認(rèn)真履職強(qiáng)化服務(wù)   助推學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展    
——2021年述職報(bào)告

成都雙流中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校  劉堯樹

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

 大家下午好！

風(fēng)雨兼程又一春?；厥?/span>2021年，我作為學(xué)校黨委副書記、工會副主席、行政辦主任，在學(xué)校黨委書記、校長高志文同志的領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室以及全體教職工的支持和配合下順利完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，下面我就本年度所做的工作從以下幾個方面予以報(bào)告，請全體教職工評議。

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)開展黨務(wù)工會工作。

作為學(xué)校黨委副書記，在努力學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高自身理論水平和和政治素質(zhì)的同時，我認(rèn)真履行本職工作，務(wù)實(shí)抓好黨建工作。認(rèn)真組織落實(shí)黨委“三會一課”制度，完成上級黨組織“三會一課”專項(xiàng)檢查工作。進(jìn)一步完成“強(qiáng)隊(duì)伍，促質(zhì)量，塑榮光”主題活動。以建黨100周年為契機(jī)，開展“學(xué)黨史、守初心、擔(dān)使命”等系列主題黨日活動，開展“七一”重要講話精神等系列活動。制定2021年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書及2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，完成2021年全國黨統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)和單機(jī)版所有黨員、黨組織信息的錄入、核對工作。按時足額收繳黨費(fèi)11000余元，完成2022年線上黨費(fèi)繳納基數(shù)設(shè)置工作。2021年全校黨員教師完成蓉城先鋒網(wǎng)上學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率100%。認(rèn)真做好中共成都市雙流區(qū)第十四次代表大會代表選舉工作和全國、省、市、三級黨代會代表推選工作，推選出區(qū)黨代表1人，區(qū)黨代會列席代表1人，區(qū)人大代表2人，區(qū)政協(xié)委員1人。本年度，我校共引進(jìn)十余名優(yōu)秀黨員教師，新發(fā)展預(yù)備黨員2名，接收入黨積極分子2人。黨員教師李勁梅被評為市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，萬曉莉被為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，校黨委榮獲雙流區(qū)先進(jìn)基層黨組織。完成2021年度黨建目標(biāo)考核工作和黨員年報(bào)工作。

為了增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛校，我?guī)ьI(lǐng)校工會為教職工做了許多實(shí)事。（一）開展工會活動：安全組織近400位教職工到都江堰參加外出工會活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，也促進(jìn)了教職工相互間的溝通交流。舉辦教職工攝影大賽，評選出一等獎15幅、二等獎30幅、三等獎39幅、優(yōu)秀獎54幅；組織幼兒園、附小、初中、高中教職工組建9支隊(duì)伍，參加學(xué)校冬季運(yùn)動會暨教職工集體項(xiàng)目比賽，評選出一二三等獎。（二）工會常規(guī)工作：1.按照國家政策，及時聯(lián)系社保局、人才交流中心和高中部，足額為教職工購買“五險兩金”，其中個人承擔(dān)部分按月在工資、獎金中扣除。同時積極聯(lián)系保險公司按時為教職工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險、工會互助保險，并按照保險公司理賠規(guī)定，熱情幫助生病住院教職工辦理保險賠付手續(xù)。本年度，按時足額為全校363位教師購買了企業(yè)年金，共繳納年金費(fèi)用2076684.83元。2.積極開展工會年度評優(yōu)選先工作，成功召開教職工代表民主懇談會，精心籌備第二十一屆教職工代表大會民主評議行政干部。3.圓滿完成2021年工會目標(biāo)考核工作。4.本年度收集整理教職工提案183人次，共計(jì)50余條。5.開展教職工生日送賀卡、節(jié)日送禮品、紅白喜事送慰問、生病送溫暖活動，努力提升教職工的幸福指數(shù)，讓每位教職工真正感受到雙中實(shí)驗(yàn)大家庭的溫暖和幸福。

二、樹立服務(wù)意識，全力做好辦公室日常工作。

在“四化”辦學(xué)理念的指引下，我時刻用嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)來嚴(yán)格要求自己，時刻提醒行政辦工作人員樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為教職工辦好事。無論領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長來行政辦有什么事情，都要求行政辦人員熱情接待、耐心講解，態(tài)度不能簡單粗暴。

（一）人事工作

 1．健全新進(jìn)教師選拔機(jī)制，規(guī)范組織教師招聘工作。2021年組織了5次教師招聘工作，招聘小學(xué)教師22人，初中教師5人，高中教師20人。在這項(xiàng)工作上，我堅(jiān)持高校長制定的原則，嚴(yán)把“六關(guān)”即試題保密關(guān)、專家結(jié)構(gòu)關(guān)、材料初審關(guān)、抽題備課關(guān)以及專家考核關(guān)，與高中部密切聯(lián)系組織評委和場地舉行高中教師的復(fù)試。在錄用教師名單確定后，我耐心地向他們宣傳國家、學(xué)校的政策，解答他們提出薪資、福利、住房、子女讀書、退休等問題，打消他們不必要的顧慮。與他們的交流、溝通既是一種藝術(shù)，又是一個艱辛的歷程。為了讓他們順利簽約，有時我連續(xù)與他們電話或面對面溝通一兩個小時，甚至保持溝通聯(lián)系數(shù)月。熱情接待他們到校參觀，給他們介紹學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r、辦學(xué)成果和廣闊前景，吸引他們最終決定到學(xué)校來工作。2021年，共引進(jìn)了省一級示范校的省市級教學(xué)名師8人。

2．嚴(yán)格職稱、工資晉升程序，完善職稱、工資晉升機(jī)制。職稱、工資晉升工作政策性強(qiáng)，關(guān)系到每一位教師的切身利益，把握好政策推評教師職稱，晉升教師工資既是我們行政辦的工作，又是我們行政辦的心愿。工資正常晉升、工資調(diào)標(biāo)、區(qū)級空缺崗位競聘等人事工作時間緊，任務(wù)重，要求高，為了確保此項(xiàng)工作的順利完成，我首先帶頭學(xué)習(xí)工資改革、晉升的相關(guān)文件，準(zhǔn)確把握工改信息，積極協(xié)調(diào)、咨詢?nèi)耸戮止べY科、教育局人事科、人才交流中心和高中部的領(lǐng)導(dǎo)及專管人員，加班加點(diǎn)審查、上報(bào)，最后順利完成所有教職工的上報(bào)審批工作。按照學(xué)?！陡呒壗處熜?nèi)評審方案》，評出校內(nèi)中高8人。區(qū)級申報(bào)正高級教師1人，中學(xué)高級教師10人，中學(xué)一級教師16人，中學(xué)二級教師23人。

3. 認(rèn)真開展校內(nèi)空缺崗位和區(qū)級激勵崗位競聘工作，根據(jù)《雙流區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》、《雙流區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位設(shè)置管理實(shí)施辦法》和《雙流中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法之補(bǔ)充意見》文件要求，按照空缺崗位數(shù)量分體制內(nèi)公辦教職工和體制外自主招聘教職工兩條線上報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人才交流中心審批，體制內(nèi)公辦教職工參加區(qū)級空缺崗位競聘：六級崗位1人。體制內(nèi)公辦教職工參加區(qū)內(nèi)激勵崗位競聘：基礎(chǔ)激勵崗位高級3人，中級1人，常設(shè)激勵崗位高級7人。體制外自主招聘教職工參加區(qū)級空缺崗位競聘：六級崗位8人；七級崗位2人；八級崗位1人；九級崗位12人，十級崗位16人，十一級崗位16人。  

4.根據(jù)區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員年度考核相關(guān)文件精神和學(xué)校年度考核優(yōu)秀推薦方案，結(jié)合本校實(shí)際，由各年級組初推本年度考核優(yōu)秀人員名單，再經(jīng)學(xué)校行政會研究決定，推薦了37位教師參加區(qū)級2020年度考核優(yōu)秀評選。此外，2021年公辦教師年度考核定期獎勵考核記功3人，嘉獎12人。

5.為繼續(xù)加強(qiáng)“名師”工程建設(shè)，壯大“名師”群體。本年度行政辦按省市區(qū)文件要求推評省民辦教育協(xié)會優(yōu)秀教師、省民辦教育優(yōu)秀教育工作者、省人才計(jì)劃、省特級教師共4人，市特級教師、市優(yōu)秀班主任、市優(yōu)秀青年教師共3人，區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)教教壇新秀、區(qū)十佳教書育人名師等16人。在此項(xiàng)工作中，我積極聯(lián)系省市區(qū)教育局嚴(yán)把政策、條件和資料質(zhì)量三關(guān)，盡量讓每位申報(bào)者的材料詳實(shí)、規(guī)范，盡量確保每位申報(bào)者評審過關(guān)。按照校級“名優(yōu)”、“教壇”評選的兩個意見一個細(xì)則，量化考核推評?！懊麅?yōu)”182人、校“教壇”2人。

6．繼續(xù)加強(qiáng)教職工全員聘用管理，切實(shí)做好新進(jìn)或合同到期的教職工聘任工作，本年度簽定教職工聘用合同或崗位協(xié)議161人。

（二）宣傳工作

1．繼續(xù)按照《雙中實(shí)驗(yàn)學(xué)校教研組網(wǎng)站管理試行意見》和《教研組展板管理試行意見》要求，開展網(wǎng)站和展板的月報(bào)、月評、期評工作，讓教研組網(wǎng)站、展板成為展示教研組風(fēng)采，師生互動學(xué)習(xí)的陣地，為教研組文化賦予了新的內(nèi)涵。

2.根據(jù)《學(xué)校LED電子屏管理辦法》嚴(yán)格LED的使用和管理，使其更好地為會議活動、學(xué)校宣傳服務(wù)。落實(shí)責(zé)任審核制度，按照部門填寫LED申請表、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、行政辦審核的流程切實(shí)做好LED的日常管理。充分利用太陽門電子屏的優(yōu)勢，利用學(xué)生上學(xué)和家長接送孩子放學(xué)的契機(jī)展示學(xué)校核心文化，播放學(xué)校宣傳片，擴(kuò)大學(xué)校的影響力，增強(qiáng)家長、師生的認(rèn)同感，收到了很好的效果。

3.根據(jù)高校長提出的學(xué)校文化建設(shè)方案修改意見，與重慶凱特立文化建設(shè)公司繼續(xù)進(jìn)行溝通交流，會同美術(shù)組繼續(xù)做好初中、小學(xué)校園文化建設(shè)工作（包括志學(xué)苑、英語角、多功能廳、附小水景、附小樓道等方面），做好高中部教學(xué)樓樓層文化的設(shè)計(jì)和制作，豐富了高中部校園文化內(nèi)涵。

4.加強(qiáng)與媒體的溝通，及時發(fā)布學(xué)校新聞動態(tài)。主動與主流媒體交朋友，與教育導(dǎo)報(bào)、華西都市報(bào)、成都日報(bào)、成都商報(bào)、四川電視臺、成都電視臺、雙流電視臺、雙流報(bào)以及四川教育新聞網(wǎng)、成都招考網(wǎng)、四川在線、四川教育在線、新浪四川等媒體朋友保持良好關(guān)系，杜絕負(fù)面新聞報(bào)道。在學(xué)校舉辦重大活動之時，邀請他們到校免費(fèi)報(bào)道，本年度共報(bào)道學(xué)校新聞兩百余條，起到了良好的宣傳效果。

5.除校園網(wǎng)、LED電子屏、教研組網(wǎng)站、教研組展板等校內(nèi)宣傳形式外，辦公室還精心印制校園簡報(bào)、寒假致家長一封信、幼升小手抄本等學(xué)校宣傳資料，充分展示學(xué)校的亮點(diǎn)、特色以及辦學(xué)成果，不斷提升學(xué)校的品牌效應(yīng)。

6.繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校自媒體的影響和作用。嚴(yán)格按照《學(xué)校短視頻管理辦法》《學(xué)校微博管理辦法》《學(xué)校微信公眾號管理》辦法，規(guī)范發(fā)布流程和審核發(fā)布內(nèi)容，目前學(xué)校自媒體運(yùn)營良好。本年度共發(fā)布微博、微信、頭條、抖音號500余條。

7.暢通溝通渠道，認(rèn)真聽取各種心聲，積極回復(fù)校長信箱，對信訪件中教師、家長和學(xué)生的留言、建議，做到件件有回復(fù)，事事有落實(shí)。

（三） 檔案工作

按照市縣檔案局的規(guī)范要求，指導(dǎo)檔案員做好檔案資料的收集、整理、歸類以及立卷工作，做好檔案庫房的保溫、除濕、防盜、防腐等工作，讓檔案工作為學(xué)校發(fā)展更好的服務(wù)。文書檔案立卷歸檔12卷，教學(xué)檔案歸檔41卷。

（四）其他工作

按照市區(qū)教育局要求圓滿完成了區(qū)教育目標(biāo)考核工作，學(xué)校在區(qū)教育目標(biāo)考核中榮獲一等獎；按照學(xué)校安排，組織周六行政會和雙周一教職工大會；堅(jiān)持校務(wù)公開，每周根據(jù)行政會精神精心撰寫一周工作安排，并在校園網(wǎng)和公告欄上公布；印發(fā)期初校歷和期末后期工作安排；編印《校園簡報(bào)》；撰寫學(xué)校工作總結(jié)；安排行政干部節(jié)假日值班并上報(bào)區(qū)教育局；精心組織退休教職工聚餐聯(lián)誼活動；安排教職工車輛外出工作……

三、加強(qiáng)部門合作，完成學(xué)校各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作共同做好學(xué)校各項(xiàng)工作，營造了良好的工作氛圍。本年度，我會同各部門，帶領(lǐng)行政辦全體工作人員，認(rèn)真做好學(xué)校大型活動的會務(wù)、接待、宣傳工作，小升初特色課程體驗(yàn)活動、美國青年學(xué)生來華學(xué)習(xí)漢語線上項(xiàng)目、人文藝術(shù)節(jié)等大型活動。

四、求真務(wù)實(shí)，抓好年級牽頭管理工作。

作為2022屆牽頭行政，我努力抓好年級管理工作，經(jīng)常深入教師辦公室，與教師們交流，了解教師們對學(xué)校重大決策的認(rèn)識和看法，熱心幫助教師們解決工作、生活中的困難。本年度我深入年級聽課60余節(jié)，深入備課組參加活動10余次；每天早晨堅(jiān)持提前上班，到教學(xué)區(qū)巡查早自習(xí)情況；每次考試下來，自己都認(rèn)真分析各班各學(xué)科成績，主動與部分班主任、科任教師交流學(xué)生情況，制定后期彌補(bǔ)措施，指導(dǎo)班主任、科任教師加強(qiáng)個別交流與輔導(dǎo)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，在年級及全體教師的辛勤工作下， 2022屆發(fā)展勢態(tài)良好。

五、發(fā)揮橋梁作用，推動各級各類協(xié)會工作持續(xù)發(fā)展。

作為雙流區(qū)民辦教育協(xié)會秘書長，我不斷更新觀念、拓寬視野，為服務(wù)好區(qū)民辦教育協(xié)會盡心盡責(zé)。根據(jù)雙流區(qū)民辦教育發(fā)展實(shí)際情況，配合上級主管部門進(jìn)一步完善民辦教育機(jī)構(gòu)管理制度，規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)行為；開展民辦教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；指導(dǎo)協(xié)助區(qū)內(nèi)各民辦學(xué)校做好疫情防控工作，強(qiáng)化民辦學(xué)校風(fēng)險防控意識和法律意識；協(xié)助市民辦教育協(xié)會召開2021年成都市民辦教育協(xié)會常務(wù)理事工作會，協(xié)助雙流區(qū)教育局對民辦幼兒園的考核與評估工作；順利完成2021年協(xié)會年檢和相關(guān)變更工作，做積極做好會員吸納和會費(fèi)繳納工作；完成2021年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)工作；積極參與省市民辦教育協(xié)會、省教育學(xué)會、省校長協(xié)會、省陶研會組織的評優(yōu)選先、會議、學(xué)術(shù)交流等活動，充分調(diào)動了民辦教育系統(tǒng)工作者的積極性和創(chuàng)造性。

各位老師，各位同事，上述我的報(bào)告既是本年度我?guī)ьI(lǐng)行政辦積極工作的縮影，又是行政辦工作人員勤勤懇懇、任勞任怨的真實(shí)寫照。我報(bào)告中提及的每一份工作，每一點(diǎn)成功都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工的關(guān)心支持，也離不開行政辦全體工作人員的辛勤工作。行政辦作為政策性、綜合性、服務(wù)性、協(xié)調(diào)性和事務(wù)性很強(qiáng)的科室，日常工作非常繁瑣。在繁鎖的工作中難免有考慮不周的時候，難免有工作上的不足或疏忽，如黨員活動少，關(guān)心黨員同志不夠；有時工作略顯急躁，個別時候表達(dá)一些沖動語言等等。不過我相信：憑著愛校如家的一顆紅心，本著關(guān)心、支持、服務(wù)教師的態(tài)度，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工的關(guān)心、理解、支持，有行政辦工作人員的辛勤耕耘，行政辦來年的各項(xiàng)工作一定會做得更好！
                                                           謝謝大家！

2022年1月11日