共讀?共享?共成長—— 記四川省王敏蓉德育文化建設(shè)名師工作室第二次研討會
[日期:2023-10-12] | 作者:德育處1 588 次瀏覽 | [字體:大 中 小] |
2023年10月11日上午,四川省王敏蓉德育文化建設(shè)名師工作室本學(xué)期第二次會議在三會議室召開,工作室導(dǎo)師、德育處王敏蓉主任以及工作室全體老師參會。會議由導(dǎo)師助理何向老師主持,本次會議的主要內(nèi)容為:讀書交流及工作安排。
袁陳玲老師首先分享了本學(xué)期閱讀書目《我的內(nèi)在無窮大》的閱讀體會。袁老師首先從本書的作者、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和部分章節(jié)的心理學(xué)名詞進(jìn)行了詳細(xì)易懂的闡述,讓我們對這本書產(chǎn)生了濃厚的興趣。
接下來,工作室導(dǎo)師王敏蓉主任也向大家?guī)砹藢I(yè)而詳細(xì)的讀書分享。王主任從原文摘錄+概念轉(zhuǎn)述+個(gè)人概述+行為指導(dǎo)四個(gè)方面對本書當(dāng)中“投射”一詞做了分享,王主任的分享如下:
1. 原文摘錄:我們的內(nèi)心其實(shí)也以投射的方式看待世界。我們會用投射加工這個(gè)世界,讓世界看起來是我們熟悉的樣子。我們對人的感知非常容易受投射機(jī)制的影響。也就是說,我們無法真正看到人和事物的真實(shí)面目,我們對周圍人的所有印象,都已經(jīng)經(jīng)過了我們投射和加工。這是投射的消極方面。
正因如此,我們會看到一些人好像在不斷地重復(fù)他的生活。比如他和一個(gè)異性交往,并在交往的過程中漸漸地失去耐心,甚至產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反感,那他可能就會切斷和這個(gè)人的關(guān)系。然后他會換一個(gè)人交往,可這會是一個(gè)全新的開始嗎?過不了多久,他就會發(fā)現(xiàn)熟悉的氣氛、熟悉的味道卷土重來。時(shí)間一長,他甚至?xí)l(fā)現(xiàn)對方的一些生活習(xí)慣,乃至一些不容易留意到的細(xì)節(jié),竟然和舊人相同。
這究竟是怎么回事呢?原來我們的心里儲藏了一些對于我們重要的人的模板,我們每天都在用這些模板觀察、探測、接觸其他人。正因?yàn)檫@樣的投射機(jī)制,我們才會覺得每天一覺醒來,這個(gè)世界仍然是連續(xù)的、熟悉的,也就是我在前文提到的內(nèi)穩(wěn)態(tài)和舒適區(qū)。
在這里我稍微解釋一下,哪怕你每天醒來所面對的人很糟糕,可只要這樣的糟糕感是連續(xù)而穩(wěn)定的,那它仍然能在你的內(nèi)心制造不太合理的內(nèi)穩(wěn)態(tài)和舒適感。這也是一個(gè)人離開一個(gè)他覺得差勁的人后,極有可能再找到類似的人的原因,因?yàn)槿说膬?nèi)在對內(nèi)穩(wěn)態(tài)的需求已經(jīng)超過了對自身的發(fā)展需求。
前文談到過,我們想發(fā)展自己,其實(shí)需要不斷地破壞自身內(nèi)在的穩(wěn)定??墒牵渡錂C(jī)制會把我們局限在一個(gè)熟悉的環(huán)境中。它就像一個(gè)看不見的球體,讓我們對世界的印象被局限在這個(gè)球內(nèi)。設(shè)想一下,你所看到的世界并不是一個(gè)廣闊的平面,而是一個(gè)封閉的球體。無論你往哪個(gè)方向看,目之所及,只有你熟悉的東西?!緩埮娉?我的內(nèi)在無窮大:自我探索的40堂必修課.人民郵電出版社.2021:56.】
2. 概念轉(zhuǎn)述:投射不只是一種防御機(jī)制,也可以是一種心理現(xiàn)象。當(dāng)它是一種心理現(xiàn)象的時(shí)候,是指“人將內(nèi)在生命中的價(jià)值觀與情感好惡影射到外在世界的人、事、物上的心理現(xiàn)象(百度百科)。”當(dāng)它是一種防御機(jī)制的時(shí)候,是指“與“內(nèi)投”相對。把自己所不愿意承認(rèn)的沖動、欲望和思想強(qiáng)加于他人或周圍事物上的潛意識傾向。與合理化作用有相似之處,但后者是個(gè)體有意識地找出理由為自己的過失辯護(hù)??蓽p輕個(gè)體的心理緊張,但也可引起某些精神癥狀?!薄靖袷揭?夏征農(nóng) 主編,陳至立 主編著.大辭海(心理學(xué)卷).上海辭書出版社.2015:1327.】。這可能的生理機(jī)制是來自大腦的信息加工特點(diǎn),一般來說,新信息和反饋回來得經(jīng)過加工的老信息之間的比例約為1:1000。也就是說,對于我們接收到的每1000條新信息,我們只有1條新信息是真正被我們理解和記住的。
3. 個(gè)人感悟:看到書本這一段的時(shí)候,感覺恐懼并心有余悸。對自己又有了一種新的認(rèn)知,因?yàn)橛幸欢螘r(shí)間,我有一種環(huán)境不太友好的感覺,工作推進(jìn)很難,同時(shí)也情緒低落,好在后來我主動對自己的情緒進(jìn)行了調(diào)整,情況有所好轉(zhuǎn)后,工作也能推進(jìn)了。
4. 行為指導(dǎo):當(dāng)我們對別人有好感的時(shí)候,大概率也是對方對自己有好感的時(shí)候,在熟悉的前提下,盡量保持對別人的尊重和信任。當(dāng)對對方有惡感的時(shí)候,如果是確定的熟人,可以考慮運(yùn)用回避并自我調(diào)整、當(dāng)面溝通的方式去解決;當(dāng)對方是陌生人的時(shí)候,應(yīng)盡量遠(yuǎn)離。
會議最后,王俊老師給大家?guī)砹恕秾W(xué)科德育的困境反思與路徑——基于教學(xué)倫理視角的思考》文章解讀。
推薦書目+閱讀分享+舉案說法+集體討論,四川省王敏蓉德育文化建設(shè)名工作室通過這樣的形式,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)實(shí)際問題分析,在集體碰撞中不斷產(chǎn)生智慧火花,在“共讀·共享·共成長”理念指導(dǎo)下不斷成長和進(jìn)步!
(撰稿: 四川省王敏蓉德育文化建設(shè)名師工作室 王?。?/span>